„Als vrouw ben je snel ‘emotioneel’, dat vermijd ik liever”, „ik doe mezelf harder voor dan ik ben” en „de partners zijn direct en zitten vaak met de armen over elkaar in een vergadering. Dan begin ik natuurlijk niet over het weekend.”
Een aantal zinnen uit het artikel van het NRC van afgelopen vrijdag met als kop ‘Advocaat, jong en vrouw en op de Zuidas: ‘Tere zieltjes worden niet serieus genomen’. Zie voor het gehele artikel: https://lnkd.in/gd62C7Vi
Driekwart van de jonge vrouwelijke advocaten die werkzaam zijn bij een aantal Zuidas kantoren spreekt van een masculiene cultuur binnen hun kantoor. Wie als jonge vrouw, met ‘vrouwelijke eigenschappen’, de top wil halen, moet een olifantenhuid hebben, of zich aanpassen. Wie in de advocatuur wil doorgroeien, zal dit gegeven moeten accepteren, aldus het artikel. Tot gevolg dat je ziet dat vrouwen in de advocatuur, ook buiten de Zuidas, geneigd zijn om zich anders (vaak harder) voor te doen dan ze zijn.
En vooral dat laatste is wat mij betreft onwijs zonde. Door je anders voor te doen dan je bent, doe je niet alleen jezelf tekort maar ook de wereld om je heen. Bovendien houden we op die manier een cultuur in de advocatuur in stand die naar mijn mening niet meer van deze tijd is.
De advocatuur is bij veel kantoren vooral nog gericht op het behalen van hoge urentargets en resultaten. Meer masculiene eigenschappen zoals zelfvertrouwen, besluitvaardigheid, assertiviteit en directheid staan daarbij hoog in het vaandel. Deze eigenschappen passen zeker ook bij een advocaat. Toch wordt een advocaat er naar mijn mening beter van als er ook ruimte is voor onderwerpen als zorgzaamheid, emotionaliteit, bescheidenheid en kwetsbaarheid, de zogenaamde ‘vrouwelijke eigenschappen’.
Ik geloof erin dat door authentiek te zijn en je dus niet anders of harder voor te doen dan je bent, je de wereld zo veel meer te bieden hebt. Als je dichtbij jezelf blijft en staat voor wie je bent, maak je een grotere impact als vrouw en als advocaat. Met als resultaat dat je er een betere advocaat van wordt, zowel naar je klanten toe als binnen je organisatie. Een advocaat die grote resultaten behaalt en bovenal meer plezier ervaart. Meer plezier in het leven en in het advocatenvak. Een advocaat die inspireert, motiveert en impact maakt.
En dat vraagt moed. Moed om je uit te spreken. Moed om het anders te doen.