Interne overleggen met advocaten. Je hoeft echt niet knuffelend een overleg uit te lopen, maar de grimmige sfeer die kan ontstaan in overleggen tussen advocaten die elkaars collega’s zijn, is wel het andere uiterste.
Advocaten zijn door de bank genomen fantastische redenaars. Opgeleid om de rechter of wederpartij te overtuigen van de juistheid van de ingenomen stellingen. Niet zo makkelijk te overtuigen van het tegendeel. En behoorlijk defensief. Dit zijn waardevolle eigenschappen als het aankomt op de uitoefening van het advocatenvak.
Maar naar alle eerlijkheid zijn dit eigenschappen die interne overleggen tussen advocaten of samenwerkingen niet altijd goed doen. Ook daar zie je vaak een stevige standvastigheid als het aankomt op het verdedigen van eigen standpunten. Collega’s laten elkaar niet uitpraten. Luisteren eigenlijk niet naar de ander. En zijn snel defensief. De ander wordt overtuigd van iemands gelijk.
Het vervelende van dit defensieve gedrag, is alleen dat het vaak ook defensief gedrag uitlokt bij collega advocaten. Collega advocaten die vanuit hun vak heel makkelijk in een verdedigende en overtuigende houding terecht kunnen komen. Het is bijna een tweede natuur. Discussies en overleggen kunnen op die manier onaangenaam worden en ook niet even zinvol.
Nieuwsgierigheid kan een frisse dynamiek brengen in overleggen tussen advocaten. Waar verdedigen vaak een gesloten houding met zich meebrengt, opent nieuwsgierigheid juist deuren. Door actief te luisteren en oprechte interesse te tonen in de argumenten en inzichten van collega’s, ontstaat er ruimte voor de dialoog in plaats van het debat. Nieuwsgierigheid kan leiden tot meer begrip voor het perspectief van de ander.
Deze open houding kan ervoor zorgen dat overleggen constructiever worden. Wanneer advocaten vanuit een nieuwsgierige mindset vragen stellen, in plaats van vast te houden aan het eigen gelijk, kunnen advocaten elkaars ideeën en redeneringen verkennen. Dit leidt niet alleen tot een prettiger werkklimaat, maar kan ook helpen om gezamenlijk tot sterkere en meer doordachte oplossingen te komen.
Ik denk dat het goed is om in overleggen en samenwerkingen tussen advocaten het natuurlijke defensieve jasje van de advocaat regelmatig even uit te doen. Ga van overtuigen eens experimenteren met nieuwsgierigheid en kijk eens wat dat brengt.