Partner zijn bij een advocatenkantoor en 4 dagen werken. Kan dat? Ja.
Sterker nog, ik denk dat kantoren vooral moeten kijken hoe dit mogelijk is.
Ook in het laatste Advocatenblad is te lezen dat partner zijn in vier dagen mogelijk moet zijn. Goed nieuws wat mij betreft. De voorbeelden die vervolgens echter genoemd worden zijn allemaal partners die fulltime werken en deels ook meer dan 40 uur. Mooi was geweest als het Advocatenblad (op zijn minst ook voorbeelden) gegeven had van partners die daadwerkelijk deeltijd partner waren.
Dit artikel wekt in ieder geval de indruk dat er een verschil zit tussen dat wat mogelijk is en dat wat gangbaar is. En misschien is de voltijd partner in de advocatuur ook nog wel echt de norm.
Toch denk ik dat de advocatuur er goed aan doet om het fulltime partnermodel kritisch tegen het licht te houden. Dit is denk ik nodig om de advocatuur toekomstbestendig te laten zijn. Generatie Y en Z kijken kritischer naar fulltime werken dan de generaties die nu veelal nog partner zijn. Bovendien maken vooral vrouwen bewust andere keuzes als er een gezin in het spel is. En het zou zonde zijn als talent onbenut wordt omdat vijf dagen werken gangbaar is.
Ik ken zelf diverse parttime partners én advocatenkantoren waar een partnerpositie in 4 dagen mogelijk is. Dat het een beroep doet op flexibiliteit over en weer zal ik niet ontkennen en ervaar ik zelf ook, maar ik zie dat het wel kan.
Ik denk dat we het partnermodel in de advocatuur überhaupt best een kritisch tegen het licht kunnen houden. Recent las ik een mooi voorbeeld in de accountancy wat ook een breder perspectief laat zien op het partnermodel. De link naar dit voorbeeld deel ik in de commentaren. Ik denk dat zo’n duo partner partnerschap in de advocatuur ook zou moeten kunnen.